Una nueva polémica golpea a la Municipalidad Distrital de Ollantaytambo.
La Contraloría General de la República detectó presuntas irregularidades en la designación del jefe de la Unidad de Recursos Humanos realizada por el alcalde Paull Palma, según el Informe de Acción de Oficio Posterior N.º 300- 2026-CG/GGRCU-AOP. De acuerdo con el informe de control, el profesional Guillermo Zvietcovich Aguirre fue designado como jefe de Recursos Humanos mediante la Resolución de Alcaldía N.º 003-2025-MDO/U, firmada el 2 de enero de 2025 por el alcalde.
Sin embargo, el órgano de control advierte que este cargo no es de confianza, por lo que debía ser ocupado mediante concurso público de méritos, tal como lo establece la normativa del empleo público. Pese a ello, días después de su designación, el gerente municipal Waldo Valenzuela Cajamarca, mediante el Memorándum N.º 006-2025-GM-MDO/U del 6 de enero de 2025, incluso le delegó funciones para emitir actos administrativos relacionados con la contratación de personal, ampliando así su poder dentro de la entidad.
La situación se agrava porque, según la Contraloría, el funcionario designado tampoco acreditó cumplir con los requisitos mínimos para el cargo, específicamente contar con al menos un año de experiencia en gestión pública y en funciones vinculadas al área de Recursos Humanos. El informe precisa que el servidor solo registra experiencia como ejecutor coactivo en las municipalidades de Wanchaq y Santiago, además de labores como abogado en áreas vinculadas al patrimonio cultural en la Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco, experiencia que no cumple con el perfil exigido para dirigir Recursos Humanos. Ante estos hechos, la Contraloría advirtió que la designación contraviene la Ley N.º 28175, Ley Marco del Empleo Público, la cual establece que el acceso al servicio público debe realizarse respetando los requisitos del cargo y mediante concurso público.
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