Las expectativas de inversión y contratación del sector industrial plantean también una pregunta sobre la disponibilidad de personal calificado. Consultado sobre este escenario, el economista Fabricio Cjuno, director de Sociedad Abierta de Cusco, sostuvo que las empresas enfrentan dificultades para cubrir determinados puestos técnicos.
“La misma Sociedad Nacional de Industrias está indicando que no tiene o, mejor dicho, no encuentra el personal calificado a mano. Y, además, hay alta rotación entre las personas, entre los jóvenes. Esto indica varios desajustes entre la oferta laboral y entre la demanda”, señaló Cjuno.
El economista consideró que esta situación requiere medidas de largo plazo. “Esto va más allá de la coyuntura y esto implica que debe haber políticas que alineen lo que el mercado está solicitando, lo que las empresas están solicitando, y sobre todo puestos técnicos”, explicó.
En esa línea, Cjuno agregó que esa demanda no siempre encuentra respuesta en universidades e institutos. Asimismo, mencionó que hacen falta áreas como soldadura, electromecánica, ciberseguridad y habilidades vinculadas con la inteligencia artificial. “El mercado laboral no está alineado con la oferta educativa. Esa es una realidad”, precisó.
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