La Contraloría identificó una situación adversa en la comuna central
La Contraloría General de la República identificó una situación adversa en la Municipalidad Provincial del Cusco relacionada con la contratación de personal para proyectos de inversión pública ejecutados bajo la modalidad de administración directa. La observación está contenida en el Informe de Orientación de Oficio N.° 006-2026-OCI/0385- SOO, emitido por el Órgano de Control Institucional (OCI).
De acuerdo con el documento, la comuna cusqueña viene contratando profesionales, técnicos y auxiliares para proyectos de inversión pública bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 276, sustentándose en la Directiva N.° 001-2020-GMMPC, aprobada en enero de 2020 y actualmente vigente dentro de la entidad.
Sin embargo, tras la revisión de la documentación institucional, la Contraloría advirtió que dicha directiva interna no estaría acorde con la normativa vigente aplicable a la contratación de personal en el sector público. El informe precisa que esta
situación podría afectar principios fundamentales de la administración pública como la meritocracia, la legalidad y la idoneidad del personal incorporado.
Durante las acciones de control, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial del Cusco confirmó que los procedimientos de contratación se realizan conforme a la mencionada directiva interna. No obstante, el OCI verificó que la normativa utilizada por la entidad contempla mecanismos de contratación que actualmente se encontrarían restringidos por disposiciones nacionales.
El informe recoge además pronunciamientos emitidos por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), los cuales señalan que la incorporación de personal técnico y administrativo para ejecutar obras por administración directa se encuentra limitada, salvo excepciones expresamente contempladas por ley.
Asimismo, la Contraloría recuerda que la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026 establece restricciones para el ingreso de personal al Estado, indicando que toda medida relacionada con recursos humanos que implique el uso de fondos
públicos debe contar con autorización legal y disponibilidad presupuestal correspondiente.
El órgano de control también advierte que la permanencia de procedimientos de contratación no alineados con la normativa nacional podría afectar el correcto funcionamiento de la administración pública y generar riesgos en la ejecución de proyectos de inversión financiados con recursos del Estado.
Ante esta situación, la Contraloría exhortó a la Municipalidad Provincial del Cusco a adoptar las medidas correctivas necesarias para adecuar sus procedimientos internos al marco legal vigente, garantizando que futuras contrataciones se realicen bajo criterios de legalidad, transparencia y meritocracia, evitando posibles contingencias administrativas y presupuestales.
