La entidad distrital asignó «Asistentes Técnicos de Obra» a proyectos de carácter social y productivo que no registran ejecución física de infraestructura
El Órgano de Control Institucional (OCI) de la Municipalidad Distrital de Megantoni emitió el Informe de Orientación de Oficio N° 010-2026-OCI/6347-SOO, en el cual revela serias inconsistencias en la programación y contratación del personal técnico de la comuna. La auditoría advierte que la administración distrital viene aprobando en sus analíticos de gastos la contratación de «Asistentes Técnicos de Obra» para laborar en proyectos con componentes estrictamente sociales y productivos, afectando el uso eficiente de los recursos públicos.
Gerencia de Desarrollo Social ignoró perfiles y directivas vigentes
De acuerdo con el documento de control, la Gerencia de Desarrollo Social y Pueblos Originarios programó de manera reiterada a técnicos especializados en infraestructura para tareas vinculadas al área social. Con este accionar, la municipalidad omitió la aplicación de la Directiva N° 08-2025-GM-MDM.
Esta normativa interna exige diferenciar con claridad la figura del «Asistente Técnico de Inversión» (perfil orientado a proyectos sociales, talleres o capacitaciones) de la del «Asistente Técnico de Obra» (enfocado exclusivamente en edificación física). Como resultado, la comuna asignó cargos propios de la construcción civil a programas que carecían por completo de trabajos de infraestructura.
Técnicos de edificación en talleres productivos y del campo
La comisión de control identificó un patrón idéntico en las actividades evaluadas dentro de la Gerencia de Desarrollo Económico. Los auditores detectaron que diversos proyectos dirigidos a la asistencia técnica agropecuaria, fortalecimiento de capacidades y proyectos productivos mantenían presupuestada la contratación de asistentes técnicos de obra.
A pesar de que estos programas no contemplaban frentes de trabajo físico activos ni obras civiles en el periodo evaluado, la administración municipal continuó justificando la contratación de dicho personal bajo la categoría de obras, desnaturalizando los requerimientos técnicos del sector.
Riesgo en los fondos públicos
El informe del OCI concluye que estas distorsiones y la falta de rigurosidad en los perfiles laborales generan desorden administrativo y contravienen las directivas internas de la propia municipalidad. Al contratar personal técnico para funciones que no guardan relación con la naturaleza real de los proyectos, se pone en riesgo la correcta ejecución presupuestal y el cumplimiento de las metas en beneficio de las comunidades de Megantoni.
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