SUNAFIL identifica que los trabajadores de Inversiones Sumaq Ayllu San Antonio de Torontoy no están registrados en planillas
Una grave infracción laboral ha sido reportada en la empresa que opera brindando servicios en Machu Picchu. Una grave infracción laboral ha sido reportada en la empresa que opera brindando servicios en Machu Picchu.De acuerdo con información obtenida por periodistas de El Diario del Cusco a través de una consulta en el portal web de SUNAFIL, se ha identificado la existencia de la Orden Concreta de Inspección N.º 442-2026-SUNAFIL/IRE-CUS, llevada a cabo contra la empresa INVERSIONES SUMAC AYLLU S
Sunafil: sueldo de todo trabajador no puede ser inferior a una remuneración minima vital y debe estar en planilla
Deben tener derecho a percibir los mismos beneficios sociales, ello incluye gratificaciones, CTS, vacaciones y participación en utilidades, cuando corresponda La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) informó que los trabajadores nacionales y extranjeros deben estar en planilla y su sueldo no debe ser inferior a una Remuneración Mínima Vital, es decir 1130 soles. ¿Cuáles son sus derechos laborales? Deben tener derecho a percibir los mismos beneficios sociales, ello incluye
Las instituciones públicas dejan a Machupicchu desatendido y en el abandon
La falta de supervisión por parte de instituciones como SUNAT, SUNAFIL, OSITRAN, OSINERGMIN, PNP y la Fiscalía genera gran preocupación. Esta inacción perjudica los derechos laborales, la recaudación tributaria y la preservación del Santuario Natural, además de afectar negativamente la reputación de la Maravilla del Mundo Han transcurrido varias semanas desde que la empresa San Antonio de Torontoy quedó en el ojo de la tormenta. A pesar de haberse comprobado que actuó con dolo en el proceso conv
SUNAFIL recibió 241 denuncias por casos de hostigamiento sexual en el 2025
Un total de 241 denuncias recibió la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) por casos de hostigamiento sexual laboral, entre enero 2025 a la fecha, de las cuales 8 corresponden a la región Cusco. Las actividades económicas más denunciadas fueron restaurantes y en centros de llamadas o call center. En el mismo período, dentro del Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS), entre la primera y segunda instancia se emitieron 79 resoluciones de multa, con un monto equivalent
Las entidades públicas dejan en el abandono a Machu Picchu
La falta de supervisión por parte de instituciones como SUNAT, SUNAFIL, OSITRAN, OSINERGMIN y la Fiscalía genera gran preocupación La falta de acción contribuye a la vulneración de derechos laborales, la disminución en la recaudación tributaria y la desprotección del santuario natural, impactando también la reputación de esta maravilla mundial Han pasado varias semanas desde que la empresa San Antonio de Torontoy fue evidenciada por cometer dolo en el proceso convocado por la municipalidad de Ur
Sunafil: Empleadores que no depositen aportes de trabajadores al sistema de pensiones cometen infracción muy grave
Multas van desde los 1,230.50 soles para las microempresas, hasta los 281,035.50 soles para las grandes empresas La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó a los empleadores su obligación de inscribir a sus trabajadores en el sistema de pensiones de su preferencia y de realizar el depósito oportuno de sus aportes en el sistema elegido, dado que solo en este año se han registrado 477 denuncias relacionadas a la falta de inscripción de trabajadores en el régimen de seg
Centro médico ocupacional con certificados válidos para Sunafil y Essalud
La vigilancia de la salud en entornos laborales ha cobrado mayor relevancia en los últimos años, especialmente por el marco normativo establecido por Sunafil y los criterios técnicos definidos por EsSalud. En ese contexto, los centros médicos ocupacionales deben cumplir estándares específicos para que sus certificados sean considerados válidos. Esto implica acreditaciones, infraestructura adecuada y personal calificado. Unaclínica ocupacional en Ica, por ejemplo, debe cumplir con estos requisito
Denuncias por hostigamiento sexual laboral se incrementaron en el 2024 respecto del 2023
En el 2023 se registraron 59 denuncias, mientras que el 2024 el registro se elevó a 130 denuncias (7 en Cusco) La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Sunafil informó que, durante el año 2024 se registraron un mayor número de denuncias por hostigamiento sexual laboral, respecto del 2023, año en el que se registraron un total de 59 denuncias. El año 2024 se registró un total de 130 denuncias a nivel nacional, de las cuales 7 se presentaron en la región Cusco. Esta informa
SUNAFIL: trabajadores de centros educativos no tienen que superar el período de prueba para ingresar a planilla
El registro en planilla es desde el primer día en que ingresan a laborar Las instituciones educativas privadas inician clases en el mes de marzo, es por eso que los centros educativos se alistan para evaluar la cantidad de docentes y de personal administrativo a contratar. Hay que recordar que, quienes ingresen a un período de prueba, deben ser incorporados en la planilla electrónica de su empleador desde el primer día en que empezaron a prestar sus servicios. Por lo tanto, no es necesario esper
