EsSalud solo administra 17 de casi 400 establecimientos de salud y concentra alto gasto en personal

A noviembre del año pasado, en contraste, el Minsa administró más de 360 establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención.

ComexPerú advirtió que, EsSalud en Cusco administró S/ 359 millones de presupuesto en el 2025 y habría destinado el 59.9% a gasto de personal. A noviembre del año pasado, el Ministerio de Salud (Minsa) administro 367 establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención – postas, centros, hospitales y clínicas-, mientras que EsSalud solo gestionó 17 establecimientos, según información del Minsa consignada por ComexPerú. En el caso del ministerio, 361 establecimientos corresponden al primer nivel de atención (puestos y centros de salud) y solo 6 son hospitales o clínicas del segundo nivel de atención.

En cuanto a EsSalud, 15 pertenecen al primer nivel de atención y solo 2 son hospitales o clínicas. Dicha participación se da en un contexto en el que, históricamente, a nivel nacional, EsSalud administraría un presupuesto equivalente a cerca de la mitad de lo asignado a la función salud del Estado, que gestiona, equipa y opera la red prestacional del Minsa y de los gobiernos regionales (GORE). “Sin embargo, en contraste con EsSalud, esta red prestacional gratuita atendería al triple de población y contrataría el cuádruple de profesionales y técnicos de salud a nivel nacional”, señala Daniel Najarro, analista de estudios económicos de ComexPerú.

Gastos de EsSalud Según la data, en el 2025 la red asistencial de EsSalud en Cusco registra un presupuesto total de S/ 359 millones. De dicho monto, S/ 215 millones, o el 59.9% de los recursos asignados, están destinados a gasto de personal. De otro lado, de acuerdo con información de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 87.5% de los trabajadores de EsSalud de Cusco identifica corrupción en la entidad. “Por esto, EsSalud necesita una reforma integral que priorice una gestión meritocrática.

Los principales problemas que enfrenta se derivan de la falta de estrategia y designaciones arbitrarias. Sin un compromiso claro de los funcionarios de la entidad, pero también del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ente rector de EsSalud, la situación solo continuará empeorando”, refiere Najarro.