Perú ratifica 16 feriados nacionales remunerados para el año 2026

Con más de una docena de días de descansos pagados en 2026, Perú encabeza Latinoamérica, pero este récord tiene un costo: cada día no laborable representa pérdidas millonarias para la producción nacional, afectando a sectores clave como minería, construcción y comercio, y planteando un debate sobre eficiencia y competitividad

El calendario laboral del año 2026 en Perú incluirá 16 feriados nacionales, aplicables tanto al sector público como al privado. Durante estas fechas, los trabajadores tienen derecho a un día de descanso remunerado, conforme a la legislación vigente.

Contar con esta información permite a empleadores y empleados planificar actividades, operaciones y vacaciones con antelación, evitando interrupciones en la productividad y fomentando el turismo interno.

Feriados oficiales en 2026

El año próximo comenzará con Año Nuevo el jueves 1 de enero. En abril se celebrarán el Jueves Santo (2) y Viernes Santo (3). Mayo tendrá el Día del Trabajo el viernes 1, mientras que junio contempla la Batalla de Arica y Día de la Bandera (domingo 7) y San Pedro y San Pablo (lunes 29). En julio se conmemora el Día de la Fuerza Aérea del Perú el jueves 23, seguido de las Fiestas Patrias el martes 28 y miércoles 29. Agosto incluirá la Batalla de Junín (jueves 6) y Santa Rosa de Lima (domingo 30). Octubre tendrá el Combate de Angamos (jueves 8), y noviembre el Día de Todos los Santos (domingo 1). Finalmente, diciembre traerá la Inmaculada Concepción (martes 8), la Batalla de Ayacucho (miércoles 9) y Navidad (viernes 25).

Impacto económico de los feriados

Aunque los feriados permiten una mejor planificación laboral y favorecen la actividad turística, también generan cuantiosas pérdidas económicas en la producción nacional.

Según un estudio del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), un solo día no laborable puede costar más de US$ 400 millones al país. Sectores como minería, construcción, comercio y servicios se ven especialmente afectados, ya que deben pagar doble a los empleados que laboran en estas fechas.

Por tanto, la existencia de 16 feriados nacionales plantea un dilema: equilibrar los beneficios sociales y turísticos con los costos económicos que implican para la producción y competitividad del país. La discusión sobre la necesidad de reformar el calendario oficial continúa vigente, cuestionando hasta qué punto es posible mantener un régimen de feriados que respalde tanto el bienestar de los trabajadores como la eficiencia de la economía nacional.