Beneficio estaba incluido en remuneración mensual. Entre enero y marzo del 2025 se detectaron pagos por S/ 177 946 bajo este concepto
La Contraloría General de la República alertó que el Hospital Antonio Lorena pagó dos veces por concepto de apoyo alimentario a su personal administrativo del régimen del Decreto Legislativo n.° 276 (entre el 1 de enero al 24 de marzo último); pese a que dicho beneficio aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ya se encontraba incluido en su remuneración mensual.
El Informe de Orientación de Oficio N° 002-2025-OCI/0675-SOO, cuyo período de evaluación fue del 1 de enero al 24 de marzo, señala que mediante resolución de la Dirección de Gestión de Personal Activo del MEF del 8 de agosto de 2022, se aprobó para el personal administrativo del nosocomio el Beneficio Extraordinario Transitorio Variable (BET Variable) que contempló el “Apoyo Alimentario”, entre otros conceptos.
El beneficio se incluyó desde el 2022 en los ingresos de 51 servidores administrativos, don- de se determinó el importe que oscila entre S/ 1 362 y S/ 1 505, correspondiente al concepto de “G.G.2.3 Apoyo Alimentario (Directiva n.° 003- 2013-GR CUSCO/PR)”, los cuales eran percibidos por dichos servidores de forma mensual y permanente.
Sin embargo; contraviniendo la prohibición de otorgar cualquier otro ingreso adicional a lo señalado en el Decreto de Urgencia n.° 038-2019, el Hospital Antonio Lorena estuvo pagando dos veces al mes por el concepto de “Apoyo Alimentario”, lo cual fue verificado por los auditores de Contraloría en el periodo de enero a marzo del 2025 por la suma de S/ 177 946. Los pagos se efectuaron los días 27 de enero, 20 de febrero y 20 de marzo del presente año.
También se evidenció que la modalidad de pago del precitado concepto se viene realizando erróneamente bajo operaciones denominadas “A – Encargo Interno” y “ON – Gasto – Planilla” que no corresponden. En ese sentido, los pagos de “Planilla de Apoyo Alimentario” no contaría con el marco legal habilitante, al no constituir ingresos del personal administrativo sujeto al régimen del Decreto Legislativo n.° 276 del Hospital Antonio Lorena.
Esta situación afectaría la legalidad del uso de los recursos públicos y podría generar un perjuicio económico al Hospital Antonio Lorena.
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