Solo se podrá acceder al excedente de cuatro sueldos
El 31 de diciembre de 2024 vence el plazo para que los trabajadores tengan libre acceso a su cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), según lo establece la Ley 32027, promulgada en mayo del presente año.
Cabe precisar que desde 2021, y como consecuencia de la crisis sanitaria, se dispuso la libre disponibilidad de este beneficio laboral, y posteriormente se prorrogó la fecha. Además, actualmente en el Congreso hay propuestas que plantean un nuevo plazo para el acceso, sin embargo, como no hay legislatura, las iniciativas recién se podrían debatir a partir de marzo.
Al respecto, el abogado laboralista Ricardo Herrera manifestó a este diario que se ha desvirtuado el concepto de CTS que debería funcionar como un seguro de desempleo, pero hoy opera como un sueldo adicional de los trabajadores.
«Creo que lo van a renovar, pero no sería oportuno volver a hacerlo. Hay que tomar en cuenta que antes de la pandemia, uno de cada cuatro personas estaba en planilla, ahora uno de cada cinco. Así que la CTS es un privilegio de pocos», manifestó a Perú21.
ACCESO RESTRINGIDO
Si en el Congreso no se aprueba la prórroga del acceso al 100% de la CTS, desde el 1 de enero de 2025 se regresa a la norma que establece que la libre disponibilidad será solo a partir del excedente de cuatro remuneraciones.
Cabe precisar que este beneficio equivale a una remuneración anual y se deposita en dos tandas: la primera durante la primera quincena de mayo y la segunda en los primeros 15 días de noviembre.
